01041     2200253   4500001002100000005001500021035002000036007000300056008004100059020002200100082001200122084001800134100001300152245008300165250001100248260003600259300002600295650002900321700002800350520034000378990002300718990002300741990002300764INLIS00000000069411920220519085855  a0010-0522000001ta220519                g          0 ind    a978-623-5690-06-3  a658.312  a658.312 DAR m0 aDaryanto1 aManajemen Penilaian Kinerja Karyawan /cDrs. Daryanto, Bambang Suryanto, Ph. D  aCet. 1  aYogyakarta :bGava Media,c2022  ax, 288 hlm. ;c23 cm. 4aSISTEM MANAJEMEN KINERJA0 aBambang Suryanto, Ph. D  aKinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi.  a506002/DPKBWI/2022  a506003/DPKBWI/2022  a506004/DPKBWI/2022